Co zawrzeć w rejestrze zgłoszeń naruszeń od sygnalistów, ochrona sygnalistów przed działaniami odwetowymi, moment, od jakiego należy liczyć okres przechowywania danych osobowych w związku z dokonanym przez sygnalistę zgłoszeniem, jak postąpić, gdy jedno zgłoszenie zawiera informacje o kilku naruszeniach prawa albo o jaki nowy proces przetwarzania danych należy aktualizować rejestr czynności przetwarzania. To tylko niektóre kwestie, które zostały szeroko komentowane przez ekspertów oraz Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, dotyczące nowych regulacji ustawy o ochronie sygnalistów. Sprawdźmy wskazówki ekspertów i dowiedzmy się, jak je wdrożyć w praktyce.

W tym numerze  powracamy do tematu ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Jednak tym razem skupiamy się bardziej na zapewnieniu sygnaliście ochrony jego tożsamości. Sprawdź, co w tej kwestii doradzają eksperci. Ponadto zachęcam do przeczytania artykułu wyjaśniającego, czy można wykorzystać wizerunek pracownika przy rejestracji czasu pracy. Z prośbą o rozwiązanie problemu zgłosił się do naszej redakcji jeden z naszych czytelników. Sprawdź, jak pomogli mu nasi eksperci.

Kim jest sygnalista? Jakiego rodzaju naruszenia w firmie powinien zgłaszać? Na czym polega ochrona sygnalisty? Czy sygnalista może dokonać zgłoszeń anonimowo? To tylko niektóre z pytań, jakie pojawiają się w przestrzeni publicznej w związku z wejściem w życie przepisów ustawy o ochronie sygnalistów z dniem 25 września 2024 r. Poznaj najważniejsze wytyczne i przygotuj się już teraz na podjęcie nowych rozwiązań w firmie. W  tym wydaniu czasopisma „Ochrona Danych Osobowych” przybliżamy również naszym czytelnikom kwestie związane z  nowymi przepisami tzw. Akt w sprawie AI. Nowe regulacje odnoszące się do rozwiązań sztucznej inteligencji mają wpływ na sposób wykonywania obowiązków w zakresie przetwarzania danych osobowych przez firmy wykorzystujące tego rodzaju rozwiązania.