Aktualny

Szkolenia branżowe nauczycieli – na jakiej podstawie przetwarzać ich dane osobowe

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 3 listopada 2020
Szkolenia branżowe nauczycieli – na jakiej podstawie przetwarzać ich dane osobowe
Pytanie:  Dyrektor szkoły występuje do pracodawców z prośbą o organizację szkolenia branżowego dla nauczycieli. Następnie wydaje skierowanie zawierające imię i nazwisko nauczyciela. Z kolei po zakończeniu szkolenia pracodawca wydaje zaświadczenie o odbytym przez nauczyciela szkoleniu branżowym. Jaka jest podstawa przetwarzania danych osobowych nauczyciela odbywającego szkolenie? Czy potrzebna jest jego zgoda?
Odpowiedź: 

Dane osobowe nauczycieli w związku ze szkoleniami branżowymi są przetwarzane w wykonaniu obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Nie jest wymagana zgoda nauczyciela.

 

Na czym polegają szkolenia branżowe


Nauczyciele teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczyciele praktycznej nauki zawodu, zatrudnieni w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz placówkach i centrach, są obowiązani doskonalić umiejętności i kwalifikacje zawodowe potrzebne do wykonywania pracy poprzez uczestniczenie w szkoleniach branżowych realizowanych w trzyletnich cyklach, w łącznym wymiarze 40 godzin w cyklu.

Kto organizuje szkolenia

Szkolenia branżowe organizuje dyrektor szkoły, placówki lub centrum (art. 70c ust. 4 Karty Nauczyciela). Dyrektor kieruje nauczyciela na szkolenie branżowe odpowiednio u pracodawcy lub w indywidualnym gospodarstwie rolnym, z własnej inicjatywy lub na wniosek nauczyciela (art. 70c ust. 5 Karty Nauczyciela).  Nauczyciel, w terminie 30 dni od dnia zakończenia szkolenia branżowego, przedkłada dyrektorowi szkoły, placówki lub centrum informację o zakresie i wymiarze odbytego szkolenia branżowego, potwierdzoną przez pracodawcę lub osobę prowadzącą indywidualne gospodarstwo rolne (art. 70c ust. 9 Karty Nauczyciela).

Uwaga

To szkoła jest administratorem danych osobowych nauczycieli kierowanych na szkolenia branżowe.

Dyrektor wykonuje obowiązek prawny

Przetwarzanie danych osobowych w związku z ww. zadaniami następuje w celu realizacji obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Tym samym nie jest tu wymagana zgoda nauczyciela.

Obędzie się bez umowy powierzenia

Czy konieczna jest umowa powierzenia przetwarzania danych? Umowę taką zawiera się, gdy administrator przekazuje dane osobowe do innego podmiotu, który przetwarza je w imieniu administratora i w zakresie oraz celach przez niego wyznaczonych. Zaś w opisanej sytuacji pracodawca, u którego organizowane jest szkolenie branżowe, będzie przetwarzał dane osobowe studenta także we własnym celu np. np. ewidencja wejść i wyjść, ewidencja czasu odbywania praktyki czy nadawanie upoważnień do przetwarzania danych osobowych. Dlatego pracodawca staje się tu odrębnym administratorem danych osobowych i nie zawiera się z nim umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego, redaktor licznych publikacji

WIDEOSZKOLENIA »

Bezpieczne przechowywanie danych w chmurze

Bezpieczne przechowywanie danych w chmurze

Przechowywanie danych w chmurze polega na zapisywaniu i zarządzaniu danymi na zdalnych serwerach, które są dostępne przez internet. Zamiast przechowywać pliki na lokalnych dyskach twardych lub serwerach, użytkownicy mogą korzystać z infrastruktury dostarczanej przez dostawców usług chmurowych. Jest to wygodne i efektywne rozwiązanie, które zapewnia dostęp do danych z dowolnego miejsca, elastyczność, skalowalność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i niezawodności.

14.06.2024 czytaj więcej »

ZMIANY W PRAWIE »

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 


Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x