Pytanie:
Czy kierownicy poszczególnych działów mogą mieć wgląd do rodzajów absencji swoich pracowników, czy raczej powinni otrzymywać z działu kadr ogólną informację o absencji pracownika bez szczegółów nieobecności? Wszak pracownik może np. nie życzyć sobie aby jego kierownik wiedział czy pracownika nie ma w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego, czy np. z powodu opieki nad dzieckiem.
