RODO pozwala na wdrożenie i stosowania wewnętrznych kodeksów postępowania, zwanych inaczej kodeksami dobrych praktyk. Mianem takim określa się zespół norm mających stanowić wsparcie w przestrzeganiu RODO przez administratorów i procesorów. Co prawda wprowadzenie kodeksu dobrych praktyk nie jest obowiązkiem administratora i ani też podmiotu przetwarzającego. Niemniej jednak art. 40 ust. 1 RODO wskazuje, że państwa członkowskie UE, organy ds. ochrony danych osobowych oraz Komisja Europejska powinny zachęcać administratorów danych osobowych oraz podmioty przetwarzające (oba podmioty dalej zwane ADO) do sporządzania kodeksów postępowania. Czy zatem warto wdrożyć taki kodeks? W wielu przypadkach niewątpliwie tak. Sprawdź, kiedy uzasadnienie znajduje wprowadzenie kodeksu dobrych praktyk i jak go wdrożyć w swojej firmie.
