Pytanie:
Pracodawca chce wprowadzić ewidencję czasu pracy z wykorzystaniem czytników kart, którą po otrzymaniu, każdy pracownik będzie sczytywał w czytniku kart, w momencie przybycia do pracy. Jednocześnie w trakcie czytania karty, czytnik będzie wykonywał zdjęcie twarzy pracownika. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne?
