Pewne przyjęte zwyczajowo rozwiązania wśród pracowników mogą aktualnie wydawać się wątpliwe w świetle RODO. Dotyczy to m.in. rozwiązań przyjętych w księgowości. Jednym z nim jest podpinanie list płac pod dokument PK. Sprawdź czy rozwiązanie to nie prowadzi do naruszenia ochrony danych.
