Lokalizacja za pomocą telefonów służbowych przez pracodawców? Takie rozwiązanie jest jak najbardziej dopuszczalne na gruncie przepisów Kodeksu pracy. Oznacza to jednak konieczność spełnienia licznych formalności przed uruchomieniem monitoringu. Nie mniej ważne jest bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych.
