Wykorzystywanie portali społecznościowych w rekrutacji, monitorowanie komunikacji elektronicznej w miejscu pracy i aktywności pracowników w social media – to najważniejsze kwestie, jakimi Grupa Robocza Art. 29 zajęła się w swojej opinii na temat przetwarzania danych w miejscu pracy. Sprawdź, co Grupa Robocza radzi w sprawie wykorzystywania nowych technologii w celu monitorowania pracowników.
