Pracodawca żąda od pracownika, który nie jest rzecznikiem prasowym, ani też osobą odpowiedzialną za promocję instytucji, aby wypowiedział się na temat realizowanych obowiązków. Czy nagranie rozmowy z pracownikiem może być opublikowane bez jego zgody? Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy poruszyć aspekt podstaw przetwarzania danych osobowych pracownika według RODO ale też kwestię zezwolenia na rozpowszechnianie wizerunku. Szczegóły w artykule.
