Z okazji Świąt Bożego Narodzenia Firmy często wypłacają swoim pracownikom premie świąteczne lub innego rodzaju dodatki świąteczne, bony lub inne bonusy finansowe. Możliwe jest uzależnienie wysokości takiego benefitu od dochodu na osobę w rodzinie pracownika, w szczególności w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W takim przypadku pracodawca może przetwarzać dane osobowe o sytuacji majątkowej i rodzinnej pracowników - sprawdź, na jakich zasadach.
