Pracodawca administrujący zakładowym funduszem świadczeń socjalnych jest zobligowany do dokonywania okresowego przeglądu danych osobowych i usuwania tych danych w razie upływu okresu ich przechowywania. Kiedy w związku z tym konieczne jest usunięcie załączników do wniosków o przyznanie świadczeń?
