Pytanie:
W firmie wdrażany jest program do zarządzania urlopami pracowników, w którym pracownicy będą mogli planować swoje urlopy, natomiast kierownicy działów zatwierdzać te plany. Jednocześnie dział kadr przez wskazanych program będzie informował kierowników o "innych absencjach" pracowników w tym np. o zwolnieniach lekarskich, urlopach ojcowskich, urlopach wychowawczych, urlopach bezpłatnych, itp. Czy kierownicy poszczególnych działów mogą mieć wgląd do rodzajów absencji swoich pracowników?
