Nie. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych przez pośrednika stanowi tu art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
W odniesieniu do danych osobowych pracowników klienta nie dochodzi do powierzenia danych osobowych do przetwarzania. Zgodnie bowiem z art. 28 RODO, podmiot przetwarzający przetwarza dane w imieniu administratora danych. Dane osobowe pracowników klienta są zatem przez niego udostępnianie. Pośrednik przetwarzają je we własnym imieniu oraz w swoim celu.
Z uwagi na powyższe nie jest konieczne zawierane umowy powierzenia danych osobowych do przetwarzania.
Na pośredniku ciążą jednak dodatkowe obowiązki wynikające z faktu posiadania statusu administratora danych osobowych pracowników klienta. Podstawowym obowiązkiem jest udostępnienie klauzuli informacyjnej spełniającej wymogi art. 14 RODO. Może to nastąpić za pośrednictwem pracodawcy tychże osób (spółki jawnej).
W przypadku udostępnienia danych osobowych nowy administrator musi legitymować się także podstawą prawną przetwarzania danych osobowych. W tym wypadku będzie to art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Interes administratora (spółki jawnej) przejawia się bowiem w konieczności przetwarzania tychże danych w celu prawidłowego wykonania umowy z klientem.
Reasumując, nie jest konieczne uzyskiwanie dodatkowych zgód na przetwarzanie danych osobowych pracowników klienta.
Przechowywanie danych w chmurze polega na zapisywaniu i zarządzaniu danymi na zdalnych serwerach, które są dostępne przez internet. Zamiast przechowywać pliki na lokalnych dyskach twardych lub serwerach, użytkownicy mogą korzystać z infrastruktury dostarczanej przez dostawców usług chmurowych. Jest to wygodne i efektywne rozwiązanie, które zapewnia dostęp do danych z dowolnego miejsca, elastyczność, skalowalność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i niezawodności.
© Portal Poradyodo.pl
