Publikacja danych kandydatów na społecznego inspektora pracy

Pod pojęciem przetwarzania danych kryje się m.in. publikacja danych osobowych na tablicy informacyjnej. Jest to jeden z przejawów (rodzajów) przetwarzania danych osobowych. Oznacza to, że aby administrator danych mógł je w ten sposób publikować musi zajść jedna z przesłanek przetwarzania danych określonych w art. 6 RODO.

Przetwarzanie jest zgodne z prawem, m.in. gdy jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy o społecznej inspekcji pracy społecznych inspektorów pracy wybierają i odwołują pracownicy zakładu pracy. Są to m.in. ogólne zebrania pracowników zakładu pracy. W zakładach, w których nie wybrano grupowych społecznych inspektorów pracy, tryb wyborów społecznych inspektorów pracy określają zakładowe organizacje związkowe.

Skoro więc pracownicy mają wybierać spomiędzy kandydatów, muszą znać ich personalia. Na administratorze danych osobowych ciąży z tego tytułu prawny obowiązek podania danych osobowych kandydatów do wiadomości pracowników co stanowi jednocześnie przesłankę przetwarzania tych danych osobowych.