Tak. Pracodawca nie ma swobody dotyczącej umieszczania na stronie internetowej zdjęcia danego pracownika. Wizerunek wykracza bowiem poza zakres danych osobowych dozwolonych do przetwarzania na podstawie Kodeksu pracy.
Do zamieszczenia na stronie internetowej wizerunku pracownika pracodawca musi mieć albo wyraźną podstawę prawną (np. zawartą w przepisach sektorowych), albo wyraźną i dobrowolną zgodę pracownika wyrażoną w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Ponadto dobrowolność zgody w ramach stosunku pracy zawsze będzie kwestią dyskusyjną z uwagi na brak równości w stosunku pracodawca-pracownik.
W przypadku zamieszczenia zdjęcia pracownika na stronie internetowej za jego zgodą, ma on prawo w każdym czasie ją odwołać. Nie możemy z tego powodu wyciągać wobec pracownika żadnych konsekwencji służbowych.
Z kolei prawnie uzasadniony interes - jako przesłanka przetwarzania opisana w art. 6 ust. 1 lit. f RODO - może stanowić podstawę zamieszczenia przez pracodawcę wizerunku jedynie w uzasadnionych przypadkach (np. publikacji wizerunku pracownika w celu ułatwienia szybkiej jego identyfikacji – np. zdjęcia pracownika udzielającego informacji na temat zaginionych/poszkodowanych osób w sytuacji kryzysowej). Są to jednak szczególne sytuacje, które należy oceniać indywidualnie, zestawiając cele działania pracodawcy z prawami i wolnościami pracownika.
Jeżeli zdjęcie pracownika widnieje na stronie internetowej, a pracodawca nie ma podstawy prawnej do jego publikacji, wówczas powinien on niezwłocznie usunąć zdjęcie z tej strony.
Oczywiście nie możemy zapominać o zgodzie pracownika na rozpowszechnianie jego wizerunku zgodnie z ustawą o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
Przechowywanie danych w chmurze polega na zapisywaniu i zarządzaniu danymi na zdalnych serwerach, które są dostępne przez internet. Zamiast przechowywać pliki na lokalnych dyskach twardych lub serwerach, użytkownicy mogą korzystać z infrastruktury dostarczanej przez dostawców usług chmurowych. Jest to wygodne i efektywne rozwiązanie, które zapewnia dostęp do danych z dowolnego miejsca, elastyczność, skalowalność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i niezawodności.
© Portal Poradyodo.pl
