Zgoda na rozpowszechnianie wizerunku

RODO a publikacja wizerunku pracowników – kiedy wymagana jest zgoda?

RODO a publikacja wizerunku pracowników – kiedy wymagana jest zgoda?

Pytanie:  Czy pracownicy instytucji mogą korzystać ze swojego prywatnego aparatu fotograficznego na rzecz pracodawcy? Chodzi o robienie i udostępnianie w Internecie zdjęć i filmików na stronie internetowej, w social mediach pracodawcy, z organizowanych wydarzeń kulturalnych? Jak to wygląda w kontekście przepisów RODO, prawa autorskiego, kodeksu pracy?
ochrona danych osobowych 19 (1)

Konsekwencje bezprawnego rozpowszechniania wizerunku bez zgody (art. 81 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych)

Wykorzystanie a właściwie rozpowszechnianie wizerunku bez zgody może stanowić nie tylko naruszenie RODO. W wielu przypadkach może doprowadzić do konieczności zapłaty odszkodowania lub zadośćuczynienia na rzecz osoby, której wizerunek został wykorzystany bez jej zgody. Sprawdź, co może grozić za rozpowszechnianie wizerunku bez zgody osoby, której dotyczy.

Wizerunek jako szczegół większej całości – rozpowszechnianie nie wymaga zezwolenia

Wizerunek jako szczegół większej całości – rozpowszechnianie nie wymaga zezwolenia

Podczas nagrania może dojść do przypadkowego zarejestrowania wizerunku osób postronnych. Czy taka rejestracja podlega RODO? Czy konieczne jest uzyskanie zezwolenia na rozpowszechnianie wizerunku takich osób w związku z publikacją filmu w serwisie YouTube lub innym streamingowym? Odpowiedzi w artykule.

spotkanie autorskie

Rozpowszechnianie wizerunku w nagraniu ze spotkania autorskiego

Spotkania autorskie są coraz częściej nagrywane i transmitowane w portalach społecznościowych. Nagrania takie mogą wiązać się z rozpowszechnianiem wizerunku publiczności. Czy konieczne jest w takiej sytuacji uzyskanie zezwolenia na rozpowszechnianie wizerunku uczestnika spotkania autorskiego? Czy za rozpowszechnianie tego wizerunku bez zezwolenia grożą konsekwencje prawne?

ochrona danych 27 (2)

Czy monitoring wizyjny wymaga zgody na rozpowszechnianie wizerunku

Wprowadzenie monitoringu wizyjnego będzie wiązało się z przetwarzaniem danych osobowych w postaci wizerunku. To zaś oznacza konieczność spełnienia wymogów RODO w celu zapewnienia ochrony danych osobowych. Do tego w przypadku monitoringu pracowników wymagane jest spełnienie dodatkowych wymogów. Czy poza tym konieczna jest jeszcze zgoda na rozpowszechnianie wizerunku osoby uwiecznionej na nagraniu z monitoringu?

3cae81cb4715ab7a4df7bbeb99b12078f5ce0b90-xlarge(1)

Zgoda na rozpowszechnianie wizerunku osoby nie zawsze konieczna

Rozpowszechnianie wizerunku jest przetwarzaniem danych osobowych. To jednak nie wszystko. Rozpowszechnianie wizerunku wymaga także odrębnej zgody a właściwie zezwolenia wynikającego z art. 81 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Sprawdź, ja jakich zasadach wolno rozpowszechniać wizerunek na zdjęciach i filmach, zwłaszcza w przypadku działalności zarobkowej np. w branży fotograficznej.

impreza masowa

Jak uzyskać zgodę na rozpowszechnianie wizerunku na imprezie masowej

Rozpowszechnianie wizerunku na imprezie masowej może wiązać się z koniecznością uzyskania zgody osoby uwiecznionej. Jak w takiej sytuacji pozyskać tę zgodę? Dobrym rozwiązaniem jest wprowadzenie pewnych zapisów w regulaminie imprezy.

Zezwolenie na rozpowszechnienie wizerunku

Wykorzystanie wizerunku następuje na co dzień w ramach zapotrzebowania różnych branż – od obrotu sesjami zdjęciowymi profesjonalnych modeli, po upublicznienie zdjęć pracowników na materiałach firmowych. Zgoda na wykorzystanie wizerunku powinna spełniać zarówno wymogi RODO, jak i ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

Zezwolenie na rozpowszechnianie wizerunku pracownika – czy impreza zakładowa ma charakter publiczny

Zezwolenie na rozpowszechnianie wizerunku pracownika – czy impreza zakładowa ma charakter publiczny

Pytanie:  Czy wizerunki pracowników utrwalone podczas imprezy zakładowej mogą być publikowane na stronie WWW pracodawcy bez ich zgody?

W poradzie:

  • kiedy nie jest wymagane zezwolenie na rozpowszechnianie wizerunku,

  • czy impreza zakładowa ma charakter publicznej.

Zgoda na przetwarzanie wizerunku na filmie

e347dc593dc069cb1a5eb201a647119bddc1086d-xlarge(1)

Zdjęcie pracownika na stronie www – czy konieczna jest jego zgoda na przetwarzanie danych

Pytanie:  Pracodawca umieszcza na swojej stronie internetowej zdjęcia jednego z kierowników w celu promocji jednostki? Czy do przetwarzania danych w postaci wizerunku pracownika konieczna jest zgoda tej osoby?
Skrzynka Gmail

Wizerunki pracowników w służbowej poczcie elektronicznej – na jakiej podstawie przetwarzać te dane osobowe

Pytanie:  W służbowej poczcie elektronicznej mamy dodane zdjęcia biznesowe pracowników. Są to obrazy dostępne tylko wewnętrznie w firmie. Czy w związku z tym muszę uzyskać dodatkowe zgody od pracowników na przetwarzanie danych osobowych w postaci ich wizerunku?

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 

Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

SPRAWDŹ »

© Portal Poradyodo.pl

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x