Tak, ale tylko za wyraźną zgodą pracownika.
Jak wynika z pytania, firma spoza EOG prosi o przekazanie nawet danych osobowych wrażliwych pracowników. Takimi wrażliwymi danymi są bowiem dane wskazujące na poglądy polityczne. Tym samym mamy tu do czynienia z dwoma istotnymi ograniczeniami.
Po pierwsze dane osobowe stanowiące dane wrażliwe, w tym dane dotyczące poglądów politycznych, mogą być przetwarzane przez administratora (polską firmę) tylko gdy ten administrator ma spełnioną jakąkolwiek przesłankę z art. 9 RODO. W opisywanym przypadku w grę wchodzi jedynie przesłanka z art. 9 ust. 2 pkt 1 RODO, tj. zgoda podmiotu danych.
Za zgodą pracownika można więc takie dane od niego pobrać i przekazać do firmy spoza EOG.
Drugim ograniczeniem jest kwestia przekazywania danych do państwa trzeciego. Stany Zjednoczone są poza Europejskim Obszarem Gospodarczym a więc takie przekazanie danych osobowych (także innych niż wrażliwych) wymaga zgody podmiotu danych (pracownika).
Przechowywanie danych w chmurze polega na zapisywaniu i zarządzaniu danymi na zdalnych serwerach, które są dostępne przez internet. Zamiast przechowywać pliki na lokalnych dyskach twardych lub serwerach, użytkownicy mogą korzystać z infrastruktury dostarczanej przez dostawców usług chmurowych. Jest to wygodne i efektywne rozwiązanie, które zapewnia dostęp do danych z dowolnego miejsca, elastyczność, skalowalność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i niezawodności.
© Portal Poradyodo.pl
