Pytanie:  Czy spółdzielnia mieszkaniowa musi udostępnić dokument w postaci przydziału lokalu na rzecz pierwszego właściciela? Dokument ten jest potrzebny do założenia księgi wieczystej. Wnioskodawca dołączył do żądania postanowienie sądu oddalające wniosek o założenie księgi wieczystej z uwagi na brak dokumentów źródłowych.

Wykaz główny przyjęć nazywany popularnie księgą główną przychodni to jeden z dokumentów przeznaczonych m.in. do rejestracji pacjentów. Dokument ten może oczywiście zawierać dane osobowe pacjentów w tym dotyczące zdrowia, a więc dane szczególnej kategorii. Sprawdź, jak dokonywać wpisów w księdze głównej przychodni i jakie dane osobowe można umieścić w tym druku.

Pytanie:  Czy ośrodek pomocy społecznej może żądać od innej jednostki samorządowej informacji o osobach fizycznych, w tym danych osobowych?

Spotkania autorskie są coraz częściej nagrywane i transmitowane w portalach społecznościowych. Nagrania takie mogą wiązać się z rozpowszechnianiem wizerunku publiczności. Czy konieczne jest w takiej sytuacji uzyskanie zezwolenia na rozpowszechnianie wizerunku uczestnika spotkania autorskiego? Czy za rozpowszechnianie tego wizerunku bez zezwolenia grożą konsekwencje prawne?

Pytanie:  Gmina ma obowiązek zapewnić badania lekarskie i wypłacać strażakom z OSP ekwiwalenty. W związku z tym dochodzi do przetwarzania danych osobowych strażaków. Czy gmina jest ich administratorem?

Prawo jazdy pracownika zatrudnionego na stanowisku kierownicy stanowi dokument potwierdzający jego kwalifikacje. Czy taki dokument powinien być przechowywany w dokumentacji pracowniczej? Sprawdź, czy w aktach osobowych pracownikach należy umieścić kopię jego prawa jazdy.

Czy w związku z nowymi przepisami dotyczącymi standardów ochrony małoletnich możliwa jest weryfikacja niekaralności już zatrudnionego pracownika? Czy takiego pracownika można sprawdzić w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym? Odpowiedzi w artykule.

Pytanie:  Jak długo przechowywać zgodę pracownika na przetwarzanie jego danych osobowych w postaci wizerunku a także oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie? Czy należy usunąć ją po zakończeniu zatrudnienia, od razu gdy pracownik wycofa zgodę na przetwarzanie?

Już niebawem w życie wejdą przepisy ustawy i niektórych zawodach medycznych. Ustawa ta przewiduje wymóg niekaralności dla kilkunastu zawodów medycznych. Czy to oznacza, że pracownicy medyczni muszą dostarczyć zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego przed zatrudnieniem w placówce medycznej?

Pytanie:  Pracodawca zamierza przetwarzać dane osobowe pracowników w celu ich identyfikacji wyłącznie w zakładzie pracy (w dziale HR i w kierownictwie). Czy do takiego przetwarzani wymagana jest zgoda?