Nie. Zespół powypadkowy ma w takiej sytuacji obowiązek zwrócić się do lekarza w sprawie uzyskania opinii lekarskiej w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku. Podstawą prawną takiego działania jest § 7 ust 1 pkt 5 rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy w związku z art 9 ust. 2 lit. b RODO.
Definicja wypadku przy pracy zawarta w art 3 ust 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy wskazuje na kilka elementów, które muszą wystąpić łącznie aby dane zdarzenie mogło być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy. Brak choćby jednej z czterech przesłanek spowoduje, że zdarzenie za wypadek przy pracy nie będzie uznane – nawet w przypadku gdyby każdy z pozostałych trzech wymogów nie budził wątpliwości.
Za wypadek przy pracy uznaje się zdarzenie: nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych.
Zespół powypadkowy jest obowiązany przystąpić do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku w szczególności zasięgnąć opinii lekarza, a w razie potrzeby opinii innych specjalistów, w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku. Skoro obowiązkiem zespołu powypadkowego jest zasięgnięcie opinii lekarza - to z drugiej strony obowiązkiem lekarza jest taką opinię wydać.
Opinia lekarska ma na celu ustalenie skali urazu w kontekście ewentualnej potrzeby kwalifikowania zdarzenia w kategoriach wypadku ciężkiego. Jak wiadomo zespół powypadkowy to nie są specjaliści z zakresu medycyny i nie jest ich rolą dokonywanie samodzielnej oceny urazu jakiego doznał pracownik w związku ze zdarzeniem.
Reasumując, obowiązkiem zespołu powypadkowego jest uzyskanie opinii lekarskiej w zakresie urazu związanego z wypadkiem, jakiemu uległ określony, skonkretyzowany personalnie pracownik. Podstawą prawną takiego postępowania jest 7 ust 1 pkt 5 rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz art 9 ust. 2 lit. b RODO.
Uzyskanie zgody od poszkodowanego na uzyskanie opinii lekarskiej w sprawie jego urazu nie jest obowiązkowe. Odstąpienie od uzyskania opinii lekarskiej stanowiłoby bowiem naruszenie procedury powypadkowej i tym samym obowiązku zespołu powypadkowego w zakresie rzetelnego przeprowadzenia postępowania. Brak opinii lekarskiej w zakresie urazu poszkodowanego jest nie tylko naruszeniem przepisów formalnych regulujących postępowanie powypadkowe, ale również ma istotny wpływ na ostateczną kwalifikację prawną zdarzenia.
Przechowywanie danych w chmurze polega na zapisywaniu i zarządzaniu danymi na zdalnych serwerach, które są dostępne przez internet. Zamiast przechowywać pliki na lokalnych dyskach twardych lub serwerach, użytkownicy mogą korzystać z infrastruktury dostarczanej przez dostawców usług chmurowych. Jest to wygodne i efektywne rozwiązanie, które zapewnia dostęp do danych z dowolnego miejsca, elastyczność, skalowalność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i niezawodności.
© Portal Poradyodo.pl
