Pytanie:
Firma organizuje różnego rodzaju eventy dla naszych pracowników. Podczas eventów wykonywane są również zdjęcia, które następnie umieszczane są na wewnętrznym portalu firmy (dostępnym tylko dla pracowników). Jest to forma wewnątrzfirmowej integracji pracowników. Czy w przypadku przetwarzania danych osobowych w postaci wizerunków pracowników w takim przypadku jak opisany powyżej niezbędne jest uzyskanie zgody pracownika. Do tej pory opierano się o prawnie uzasadniony interes realizowany przez administratora w postaci prowadzenia wewnętrznych działań promocyjnych/integracyjnych.
Pozostało jeszcze 75% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Autor: Michał Koralewski
radca prawny specjalizujący się w ochronie danych osobowych, prawie handlowym i cywilnym. Absolwent studiów doktoranckich na Uniwersytecie Gdańskim, trener, publicysta prawniczy, autor kilkunastu książek z zakresu prawa
