Skierowanie na badania profilaktyczne u lekarza medycyny pracy nie powinno zawierać adnotacji z danymi osobowymi o stanie zdrowia pracownika. Pracodawca może przetwarzać tylko takie dane osobowe w skierowanie, jakie wynikają z przepisów. Stanowisko takie przedstawił Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
