Pytanie:
Pracownik ma kilka miejsc pracy. W związku z COVID-19 jedno z jego miejsc pracy zostało poddane kwarantannie. Po zakończeniu kwarantanny wrócił do pracy. Czy pracodawca może zapytać go czy świadczy dalej pracę u pracodawcę , u którego był objęty kwarantanną? Czy pracownik może odmówić podania takiej informacji zasłaniając się RODO?
