oświadczenie

9ad10c5c43563c78309988267d8077c251133da0-xlarge (1)

Informacje o kwalifikacjach kandydata do pracy – oświadczenie czy zaświadczenie

Pytanie:  Czy podczas rekrutacji można zażądać od pracownika zaświadczenia dotyczącego jego kwalifikacji?
Oświadczenia o poufności i upoważnienia do przetwarzania danych – czy muszą być numerowane

Oświadczenia o poufności i upoważnienia do przetwarzania danych – czy muszą być numerowane

Pytanie:  Czy odebrane oświadczenia o poufności i udzielone upoważnienia do przetwarzania danych należy numerować?
Opłata za śmieci – pozyskiwanie danych od mieszkańców

Opłata za śmieci – pozyskiwanie danych od mieszkańców

Pytanie:  W związku z podwyżką opłat od śmieci (która jest uzależniona od liczby mieszkańców) spółdzielnia zamierza wysłać do właścicieli wzory oświadczeń, w których powinni oni podać imiona i nazwiska osób zamieszkałych wraz z nr PESEL. Czy to dopuszczalne?
7845eee0143a4c961d41e6a2703da7a7c2ccda78-xlarge (1)

UODO: oświadczenia sędziów i prokuratorów zgodne z RODO

Prezes UODO umorzył postępowania w sprawie przetwarzania danych związanego z wymogiem składania przez sędziów i prokuratorów oświadczeń o członkostwie w zrzeszeniu. Postępowanie było wszczęte na wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich.

ce377a7f7f96c951b05fb89d2520e5552e1a833f-xlarge(1)

Dodatkowe oświadczenie wykonawcy w zamówieniu publicznym

Pytanie:  Czy w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego zamawiający powinien uzyskać od wykonawcy oświadczenie dotyczące pozyskania przez wykonawcę danych osobowych od osób trzecich, np. od osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, które zostaną wskazane jako podwykonawca lub osób, których dane służą do wykazania spełnienia przez wykonawcę warunków udziału w postępowaniu?
1cb36d3f780833df3a6eaf36a9d396bef69a981e-xlarge

Archiwalny Oświadczenie czy kwestionariusz osobowy? Jak odbierać dane osobowe od kandydata i pracownika?

Od kandydata do pracy można żądać określonych danych osobowych. W tym celu najczęściej stosuje się kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. W praktyce wykorzystywane są także kwestionariusze osobowe pracowników czyli już po nawiązaniu stosunku pracy. Nie może on jednak zawierać nadmiarowych danych osobowych. Innymi słowy pracodawca może wymagać tylko takich danych osobowych od kandydata do pracy i pracownika, jakie wynikają z przepisów Kodeksu pracy. Sprawdź, jak zapewnić zgodność kwestionariusza osobowego z przepisami.

Wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania ze środków ZFŚS

W celu ustalenia wysokości i przyznania świadczeń z ZFŚS pracodawca może żądać od beneficjenta przekazania jego danych osobowych w formie oświadczenia. Zaś dopiero wtedy, gdy konieczne jest potwierdzenie danych osobowych beneficjenta, wolno zażądać przedstawienie przez niego innych dokumentów np. zaświadczeń z banku czy zeznań PIT.

Oświadczenie na potrzeby przetwarzania danych w postaci miejsca urodzenia (dot. szkolenia bhp)

Pracodawca, chcąc wykonać obowiązek prawny może pozyskiwać informację dotyczącą miejsca urodzenia pracownika. Jest ona bowiem niezbędna do prawidłowego wypełniania zaświadczenia stwierdzającego odbycie przez pracownika szkolenia okresowego z zakresu bhp.

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 

Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

SPRAWDŹ »

© Portal Poradyodo.pl

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x