Pracownicze plany kapitałowe to rozwiązanie polegające na dobrowolnym i systematycznym odkładaniu środków, które mają być wykorzystane po uzyskaniu przez pracownika sześćdziesiątego roku życia. Obowiązkiem pracodawcy jest m.in. zawarcie umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK. Wiąże się z tym przetwarzanie danych osobowych pracowników.
