Aby rozpatrzyć wniosek o prace zdalną, należy pozyskać informację o niepełnosprawności członka rodziny pracownika lub jego domownika. Czy pracodawca może żądać orzeczenia o niepełnosprawności? Czy też będzie to sprzeczne z zasadą minimalizacji według RODO? Poznaj wyjaśnienia Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
