Pytanie:
Pracownicy wykonują obowiązki służbowe poza siedzibą firmy na tabletach, do których wpisują różne dane (ceny produktów). Od kilku tygodni tablety są "monitorowane", tzn. można sprawdzić gdzie dany pracownik przebywa, przez ile czasu korzysta z tabletu. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z przepisami?
