Pytanie:
Firma prowadzi rekrutację. W drugim etapie naboru chce przeprowadzić testy psychologiczne kandydatów do pracy. Będą się one odbywać po pisemnym wyrażeniu zgody przez kandydatów. Jak przepisy prawa odnoszą się do tej kwestii? Czy takie działanie będzie zgodne z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych?
