Pytanie:
Na podstawie porozumienia o współpracy z organizacją pozarządową zakład pracy realizuje zatrudnianie wspomagane osoby z niepełnosprawnością. Zakład pracy umożliwia szkolenie się tego pracownika przy wsparciu trenera pracy będącego pracownikiem organizacji. Trener pracy przeprowadza ten trening u pracodawcy. Pracodawca przetwarzamy tylko imię i nazwisko oraz numer telefonu trenera. Czy ze stowarzyszeniem należy podpisać umowę powierzenia?
