wypadek przy pracy

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wskazanej przez pracownika osoby kontaktowej w razie wypadku lub innej niedyspozycji

Clipboard02

Monitoring wizyjny w celu ustalania i zapobiegania wypadkom przy pracy

Monitoring wizyjny nie moze być stosowany w dowolnym celu. W nagraniu wyjaśniam, czy można go stosować w ceu weryfikacji czy doszło do wypadku przy pracy i do zapobiegania takim wypadkom.

1445dba0cc0a241d3bde324773dde4a7a3fbfb07-large

Jakie dane osobowe pozyskujemy od świadka wypadku przy pracy

Wiemy, jakich danych osobowych może żądać pracodawca od pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy. Wiedzę w tym zakresie możemy czerpać z treści protokołu powypadkowego i karty wypadku. Dokumenty te nie dają jednak odpowiedzi na pytanie, jakich danych osobowych można żądać od świadka wypadku przy pracy.

Oświadczenie o wskazaniu osoby do kontaktu (dot. wypadku przy pracy)

Zgoda pracownika wymagana jest również na podanie danych osoby, którą pracodawca  zawiadamia o wypadku przy pracy z udziałem pracownika

Fiskus nie pobierze podatku od niektórych form wspierających zatrudnienie.

Archiwalny Na jakiej podstawie przetwarzać dane kontaktowe osoby trzeciej podanej w kwestionariuszu osobowym?

Pytanie:  Czy osoba wymieniona w kwestionariuszu osobowym pracownika jako osoba, którą należy powiadomić w razie wypadku pracownika, powinna wyrazić zgodę na przetwarzanie jej danych osobowych? Kwestionariusz został sporządzony przed 25 maja 2018 r.

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 

Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

SPRAWDŹ »

© Portal Poradyodo.pl

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x