wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka

Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 9 stycznia 2017 r. uznał, że monitorowanie sprzedawców w hiszpańskim supermarkecie bez ich wiedzy naruszało prawo do poszanowania życia prywatnego pracowników.

Europejski Trybunał Praw Człowieka w orzeczeniu z 5 września 2017 r. stwierdził, że zanim pracodawca zdecyduje się stosować monitoring poczty elektronicznej w miejscu pracy, musi poinformować o tym pracownika.