Niejednokrotnie jednostki samorządowe otrzymują żądania o udostępnienie informacji publicznej w zakresie danych finansowych. Pytania dotyczą m.in. numerów rachunków bankowych ale też wydruków operacji finansowych. W informacjach tych niejednokrotnie znajdują się dane osobowe kontrahentów. Sprawdź, czy udostępnienie takich informacji jest konieczne.
Pomiar temperatury może być przeprowadzany także z wykorzystaniem kamery termowizyjnej. Takie rozwiązanie można stosować w sytuacji, w której pomiar temperatury zostanie w odpowiednim trybie zalecony w zakładzie pracy przez sanepid. Powstaje pytanie, czy w takim przypadku zachodzi konieczność przeprowadzenia oceny skutków dla ochrony danych.
W związku ze wzrostem zachorowań w zakładzie pracy Sanepid może zalecić przeprowadzenie testów wśród pracowników. Czy pracodawca, stosując się do tych sugestii i przeprowadzając testy, postąpi w zgodzie z RODO? Wiele zależy tu od formy, jaką przyjmą zalecenia.
Administrator danych osobowych musi nie tylko wdrożyć środki bezpieczeństwa adekwatne do poziomu ryzyka wiążącego się z przetwarzaniem danych. Powinien on także zapewnić, by były one stosowane przez jego personel. Sprawdź, w jaki sposób monitorować to przestrzeganie.
Pracodawca administrujący zakładowym funduszem świadczeń socjalnych jest zobligowany do dokonywania okresowego przeglądu danych osobowych i usuwania tych danych w razie upływu okresu ich przechowywania. Kiedy w związku z tym konieczne jest usunięcie załączników do wniosków o przyznanie świadczeń?
Stan pandemii niewątpliwie wymaga uwzględnienia nowych okoliczności w kodeksach branżowych. Tak twierdzi dr Maciej Kawecki, ekspert do spraw ochrony danych osobowych, były dyrektor Departamentu Zarządzania Danymi, koordynator reformy ochrony danych osobowych w Ministerstwie Cyfryzacji.
31 grudnia 2020 r. mija termin na dostosowanie zasad prowadzenia dokumentacji medycznej do nowych przepisów. Począwszy od nowego roku dokumentacja będzie musiała być prowadzona – co do zasady – wyłącznie w formie elektronicznej. Z tym wiążą się też pewne obowiązki związane z bezpieczeństwem danych osobowych.
Zgodnie z regułą ograniczenia przechowywania dane osobowe mogą być przechowywane nie dłużej, niż jest to niezbędne do celów, w których dane te są przetwarzane. Dotyczy to również danych przetwarzanych w związku z administrowaniem zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Sprawdź, jak zadbać o respektowanie tej reguły w przypadku ZFŚS.
W ramach funduszu socjalnego pracodawca może zapewnić pracownikom możliwość korzystania z pożyczki. Jednocześnie ma prawo wymagać odpowiedniego zabezpieczenia np. poręczenia. To dość powszechne rozwiązania, nie oznacza jednak, że nie rodzi ono wątpliwości. Powstaje bowiem pytanie, jakie dane osobowe poręczyciela mogą być wymagane przez pracodawcę a także to, na jakiej podstawie je przetwarzać.
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych może nałożyć na administratora danych osobowych administracyjną karę pieniężną w wysokości w wysokości do 20 mln euro lub 4% obrotu rocznego światowego. To jednak nie wszystko. Administrator danych osobowych i podmiot przetwarzający może być zmuszony do zapłaty odszkodowania za naruszenie RODO polegające na niezgodnym z prawem przetwarzaniu danych osobowych.
Masz problem związany z ochroną danych osobowych? Napisz do nas i dowiedz się, jak powinieneś postąpić. Nasz ekspert odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Zadaj pytanie ekspertowi »Zadawaj pytania na żywo, prowadź dyskusję i rozwiąż swoje problemy związane z ochroną danych osobowych.
Sprawdź kiedy »Nasi eksperci przygotują dokumentację ODO zgodną z Twoimi potrzebami
© Portal Poradyodo.pl