Tak. Członka rodziny współpracującym z przedsiębiorcą przy prowadzeniu działalności gospodarczej (bez umowy) wystarczy upoważnić do przetwarzania danych.
Zasadą jest, że z osobami trzecimi, którym przekazywane są dane osobowe oraz które przetwarzają je w imieniu administratora zawierane są umowy powierzenia danych osobowych do przetwarzania, które spełniają wymagania wskazane w art. 28 RODO.
Wyjątek stanowią współpracownicy, których związek z administratorem jest na tyle silny, że przypomina stosunek pracodawca - pracownik. Współpracownik taki przede wszystkim musi być zobowiązany do zachowania poufności, a także wykonywać dane czynności wyłącznie dla jednego dopuszczalne jest oparcie się wyłącznie na upoważnieniu do przetwarzania danych.
W przypadku zatrudnienia takiej osoby przez inny podmiot albo prowadzenia przez nią działalności gospodarczej i posiadania własnej klienteli konieczne jest zawarcie z taką osobą umowy powierzenia przetwarzania danych.
Z wideoszkolenia dowiesz się m.in.:
Szkolenie prowadzi Agnieszka Wachowska, radczyni prawna, Co-Managing Partners, Szefowa zespołu IT-Tech w TKP
© Portal Poradyodo.pl
