Tak. Weryfikacji niekaralności podlegają wszyscy pracownicy ochrony. Do weryfikacji wystarczy oświadczenie pracownika.
Niestety przepisy dotyczące niekaralności pracowników ochrony są bardzo niejasne. Art. 19 ust. 1 pkt 7 ustawy o ochronie osób i mienia wynika jedynie, że obowiązkiem przedsiębiorcy wykonującego działalność w zakresie ochrony osób i mienia jest weryfikacja karalności pracowników ochrony. Żaden przepis tej kwestii nie doprecyzowuje, w szczególności nie wskazano, w jakiej formie i jak często należy dokonywać weryfikacji.
Należy wobec czego przyjąć, że warunek niekaralności powinien spełniać zarówno kwalifikowany jak i niekwalifikowany pracownik ochrony. W celu weryfikacji w zupełności wystarczające jest odebranie pisemnego oświadczenia sporządzonego przez pracownika. Warto też zobowiązać pracownika, aby takie oświadczenie składał cyklicznie, we wskazanych przez pracodawcę okresach.
Przechowywanie danych w chmurze polega na zapisywaniu i zarządzaniu danymi na zdalnych serwerach, które są dostępne przez internet. Zamiast przechowywać pliki na lokalnych dyskach twardych lub serwerach, użytkownicy mogą korzystać z infrastruktury dostarczanej przez dostawców usług chmurowych. Jest to wygodne i efektywne rozwiązanie, które zapewnia dostęp do danych z dowolnego miejsca, elastyczność, skalowalność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i niezawodności.
© Portal Poradyodo.pl
