Weryfikacja niekaralności pracowników ochrony

Niestety przepisy dotyczące niekaralności pracowników ochrony są bardzo niejasne. Art. 19 ust. 1 pkt 7 ustawy o ochronie osób i mienia wynika jedynie, że obowiązkiem przedsiębiorcy wykonującego działalność w zakresie ochrony osób i mienia jest weryfikacja karalności pracowników ochrony. Żaden przepis tej kwestii nie doprecyzowuje, w szczególności nie wskazano, w jakiej formie i jak często należy dokonywać weryfikacji.

Należy wobec czego przyjąć, że warunek niekaralności powinien spełniać zarówno kwalifikowany jak i niekwalifikowany pracownik ochrony. W celu weryfikacji w zupełności wystarczające jest odebranie pisemnego oświadczenia sporządzonego przez pracownika. Warto też zobowiązać pracownika, aby takie oświadczenie składał cyklicznie, we wskazanych przez pracodawcę okresach.