Monitoring GPS pracowników kojarzy się głównie z geolokalizacją samochodów służbowych. Nie jest to jednak jedyne rozwiązanie, jakie może być stosowane przez pracodawców. Niewykluczona jest także geolokalizacja telefonów służbowych i laptopów. Sprawdź, czy monitoring GPS pojazdów i pozostałego mienia pracodawcy jest zgodny z RODO.

Pytanie:  Chciałbym dowiedzieć się, czy informatyk zatrudniony z zewnątrz może zostać administratorem systemu informatycznego?

Wykorzystywanie platformy TikTok w promowaniu swoich towarów i usług nie jest niczym niezwykłym. Taka działalność będzie jednak wiązać się z przetwarzaniem danych osobowych. Czy korzystanie z TikToka jest zgodne z RODO? Czy jest bezpieczne dla danych Twoich klientów? Odpowiedzi w artykule.

Pytanie:  W jakich placówkach medycznych systemy IT muszą spełniać wymogi z ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (zasady określone w Krajowych Ramach Interoperacyjności)?

Pytanie:  Czy pracodawca może nakazać pracownikom instalację aplikacji służącej do uwierzytelniania dwuskładnikowego – na prywatnych smartfonach?

Ataki hakerskie na szpitale i inne placówki medyczne zdarzają się coraz częściej. Przykładem jest tu choćby głośny atak na Instytut Centrum Zdrowia Matki Polki z 2022 r. Wskutek takiego ataku może dojść do wycieku danych osobowych pacjentów, w tym danych wrażliwych. Zagrożenie jest więc bardzo duże. Sprawdź, jak zabezpieczyć szpital na wypadek ataków hakerskich, aby spełnić wymogi RODO i zadbać o renomę placówki.

Spółdzielnia jest administratorem danych osobowych swoich członków. Przetwarza je bowiem m.in. w związku z funkcjonowaniem swoich organów. Na władzach spółdzielni ciążą więc liczne obowiązki związane z ochroną danych osobowych. Wybrane kwestie w tym zakresie przedstawiamy w temacie tygodnia.

W ramach dokumentacji pracowniczej przetwarzane są dane osobowe zwykłe a także szczególnej kategorii. W związku z tym pracodawca jako administrator danych osobowych musi realizować obowiązki wynikające z RODO, aby zapewnić ochronę danych osobowych w dokumentacji. Dotyczy to w szczególności okresu przechowywania danych osobowych i realizacji praw podmiotów danych.

Od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy mogą składać wnioski do pracodawcy w postaci elektronicznej. Wnioski takie będą zawierały dane osobowe, czasem także wrażliwe. Oznacza to, że pracodawca musi zadbać o bezpieczeństwo danych przetwarzanych w ramach takich wniosków pracowników.

Pytanie:  Czy administrator może wysłać hasło dostępu do konta internetowego tradycyjną pocztą?