Niejednokrotnie do pracodawców wpływają aplikację studentów z prośbą o przeprowadzenie ankiet do pracy magisterskiej a także o praktyki zawodowe. Sprawdź, na jakiej podstawie przetwarzać dane tych studentów.
Należy zauważyć, że zgodnie z art. 6 ust. 1 RODO przetwarzanie jest zgodne z prawem wyłącznie w przypadkach, gdy - i w takim zakresie, w jakim - spełniony jest co najmniej jeden z poniższych warunków:
W szczególności należy zwrócić uwagę na lit b. przywołanej regulacji, zgodnie z którą przetwarzanie danych jest zgodne z prawem w przypadku, gdy jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
Wykonanie umowy praktyki zawodowej wymaga przetwarzania danych osobowych, zatem sama umowa jest podstawą ich przetwarzania i nie ma potrzeby uzyskiwania dodatkowej zgody na przetwarzanie danych.
W przypadku praktyk zawodowych nie ma potrzeby pozyskiwania odrębnej zgody studenta na przetwarzanie danych osobowych.
Natomiast w przypadku osoby, która chce przeprowadzić ankietę i której dane jednostka przetwarza, nie ma jednak podstawy w postaci umowy. Nie zachodzi również żadna z pozostałych przesłanek wskazanych w art. 6 RODO, które pozwalałyby na przetwarzanie bez konieczności uzyskania zgody. W szczególności nie sposób wskazać obowiązku prawnego, który nakazywałby umożliwienie przeprowadzenie ankiet. Dlatego też w tym wypadku niezbędne będzie uzyskanie zgody na przetwarzania.
Z wideoszkolenia dowiesz się m.in.:
Szkolenie prowadzi Agnieszka Wachowska, radczyni prawna, Co-Managing Partners, Szefowa zespołu IT-Tech w TKP
© Portal Poradyodo.pl