Tak. Bez zgody pracownika taka publikacja nie będzie możliwa.
Pod pojęciem przetwarzania danych kryje się między innymi wskazana publikacja danych osobowych w książce. Jest to jeden z przejawów (rodzajów) przetwarzania danych osobowych. Oznacza to, że aby administrator danych mógł je opublikować w Internecie musi zajść jedna z przesłanek przetwarzania danych określonych w art. 6 RODO.
Dane były zbierane od osób fizycznych zapewne w innym celu niż publikacja w książce (np. w celu nawiązania stosunku pracy). W takim przypadku trzeba wystąpić do każdego podmiotu danych (osoby, której dane dotyczą) z osobna o wyrażenie zgody na publikację danych w książce.
Zgodnie bowiem z art. 6 ust. 1 RODO przetwarzanie jest zgodne z prawem, gdy osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów.
Z wideoszkolenia dowiesz się m.in.:
Szkolenie prowadzi Agnieszka Wachowska, radczyni prawna, Co-Managing Partners, Szefowa zespołu IT-Tech w TKP
© Portal Poradyodo.pl
