Wejście w życie RODO niesie za sobą liczne zmiany w różnych dziedzinach prawa, w tym również w zakresie prawa pracy. Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy nie będą już zbierać zgód pracowników na przekazywanie ich wynagrodzenia na konto bankowe. Będzie to oczywiste udogodnienie dla pracodawców.
