Aktualny

Odszkodowanie, kara porządkowa, a może zwolnienie z pracy – jak pociągnąć pracownika do odpowiedzialności za naruszenie ochrony danych

Dodano: 13 listopada 2019
a14a03ade4ed5772ac19c7b44396708ac6f69f82-xlarge(1)

Oczywiste jest, że w procesach przetwarzania danych u danego administratora udział biorą upoważnieni pracownicy. Bardzo często naruszenia ochrony danych są wynikiem niewykonywania bądź nienależytego wykonywania przez nich obowiązków służbowych. Jak w takiej sytuacji powinien zareagować administrator danych, a zarazem pracodawca? Sprawdzamy, w jaki sposób można pociągnąć pracownika do odpowiedzialności za spowodowanie naruszenia ochrony danych.

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h

WIDEOSZKOLENIA »

Bezpieczne przechowywanie danych w chmurze

Bezpieczne przechowywanie danych w chmurze

Przechowywanie danych w chmurze polega na zapisywaniu i zarządzaniu danymi na zdalnych serwerach, które są dostępne przez internet. Zamiast przechowywać pliki na lokalnych dyskach twardych lub serwerach, użytkownicy mogą korzystać z infrastruktury dostarczanej przez dostawców usług chmurowych. Jest to wygodne i efektywne rozwiązanie, które zapewnia dostęp do danych z dowolnego miejsca, elastyczność, skalowalność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i niezawodności.

14.06.2024 czytaj więcej »

ZMIANY W PRAWIE »

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 


Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x