Aktualny

Jak zmienić zakres upoważnienia do przetwarzania danych

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Dodano: 4 lutego 2021
Jak zmienić zakres upoważnienia do przetwarzania danych

Niejednokrotnie zachodzi konieczność modyfikacji zakresu upoważnienia do przetwarzania danych. Może to wiązać się ze zmianą zakresu obowiązków pracownika, ale też z potrzebą uszczegółowienia upoważnienia lub wręcz przeciwnie – jego uogólnienia i uelastycznienia. Sprawdź, jak dokonać zmian w takim upoważnieniu.

Dlaczego upoważnienie jest konieczne

Zgodnie z art. 29 RODO podmiot przetwarzający oraz każda osoba działająca z upoważnienia administratora lub podmiotu przetwarzającego i mająca dostęp do danych osobowych przetwarzają je wyłącznie na polecenie administratora, chyba że wymaga tego prawo Unii lub prawo państwa członkowskiego. Zapis ten jest w pewnym sensie powtórzony w art. 32 ust. 4 RODO.

Uwaga

Jeżeli osoba, która jest pracownikiem (lub pozostaje zatrudniona niepracowniczo – w przypadku umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia) administratora danych osobowych ma przetwarzać dane osobowe to powinna więc zostać do tego celu imiennie upoważniona.  To czy dana osoba może dokonywać określonych czynności w odniesieniu do danych osobowych (np. zostać faktycznie – technicznie - dopuszczona do modyfikowania danych osobowych) zależy od treści jego upoważnienia.

Najlepiej wydać nowe upoważnienie

Ważność upoważnienia jest niezależna od stosunku prawnego łączącego pracodawcę z pracownikiem (tj. stosunku pracy), jak również od innego stosunku o podobnym charakterze (np. stosunku cywilnoprawnego z umowy zlecenia). Mówiąc wprost, zakończenie zatrudnienia danej osoby nie wywołuje skutku w postaci unieważnienia, wypowiedzenia czy cofnięcia upoważnienia. W przypadku upoważnienia udzielonego na czas określony wygaśnie ono wraz z nadejściem terminu, zaś w przypadku upoważnienia udzielonego na czas nieokreślony konieczne jest jego cofnięcie.

Zalecane jest zatem cofnięcie starego upoważnienia na przykład poprzez udzielenie nowego upoważnienia.

Przykład

Można w tym celu wykorzystać sformułowanie: „Z chwilą udzielenia niniejszego upoważnienia traci moc upoważnienie nr [l] z dnia [l]”.

Naturalnie administrator danych osobowych może także po prostu cofnąć upoważnienie, bez udzielania nowego.

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym.

WIDEOSZKOLENIA »

Bezpieczne przechowywanie danych w chmurze

Bezpieczne przechowywanie danych w chmurze

Przechowywanie danych w chmurze polega na zapisywaniu i zarządzaniu danymi na zdalnych serwerach, które są dostępne przez internet. Zamiast przechowywać pliki na lokalnych dyskach twardych lub serwerach, użytkownicy mogą korzystać z infrastruktury dostarczanej przez dostawców usług chmurowych. Jest to wygodne i efektywne rozwiązanie, które zapewnia dostęp do danych z dowolnego miejsca, elastyczność, skalowalność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i niezawodności.

14.06.2024 czytaj więcej »

ZMIANY W PRAWIE »

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 


Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x