W czasie nieobecności w pracy pracownik nie podejmuje żadnych czynności służbowych. Czy zatem administrator musi anulować jego upoważnienie do przetwarzania danych osobowych? Odpowiedź brzmi: to zależy
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
Z wideoszkolenia dowiesz się m.in.:
Szkolenie prowadzi Agnieszka Wachowska, radczyni prawna, Co-Managing Partners, Szefowa zespołu IT-Tech w TKP
© Portal Poradyodo.pl
