Zmodyfikowane zostały techniczne i organizacyjne warunki, jakie muszą spełnić operatorzy usług kluczowych oraz podmioty świadczące usługi w zakresie cyberbezpieczeństwa. Nowe rozporządzenie wejdzie w życie 7 stycznia 2020 r.

Dużo wątpliwości wywołuje w świetle RODO kwestia wysyłania kartek świątecznych przez administratora, zwłaszcza kontrahentom i klientom firmy. Sprawdź jakie rozwiązania w tym zakresie proponuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Każdy administrator danych osobowych ma obowiązek informowania o naruszeniu ochrony danych osoby, których te dane dotyczą. Obowiązek ten dotyczy również dzieci. Prezes UODO wyjaśnia, w jaki sposób powiadomić dziecko o naruszeniu dotyczących go danych osobowych.

Często stosowanym rozwiązaniem jest prowadzenie spraw kadrowo-płacowych szkoły przez wyodrębnioną komórkę w urzędzie danej jednostki samorządu terytorialnego. Sprawdź czy obliguje to szkołę do zawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych.

Czy kontroler biletów może zażądać okazania dowodu osobistego i spisać z niego dane osobowe? Ta kwestia nurtuje wiele osób, stąd liczne pytania kierowane do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Sprawdź, jakie uprawnienia posiada kontroler biletów.

Pytanie:  Czy należy zawierać umowę powierzenia przetwarzania danych z serwisem YouTube, jeżeli za jego pośrednictwem transmitowane są obrady rady gminy?

Niejednokrotnie jednostki samorządowe prowadzą stronę Biuletynu Informacji Publicznej, korzystając z rządowych serwerów. Wielu administratorów ma wątpliwości, zwłaszcza w kontekście niedawnej decyzji Prezesa UODO – czy w takiej sytuacji konieczne jest zawarcie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych z resortem.

201 tys. zł – taką karę Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył na spółkę, która utrudniała realizację prawa do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Sprawdzamy, jakie konkretnie naruszenia doprowadziły do wymierzenia kary.

Naruszenie ochrony danych osobowych spotyka się z reakcją Prezesa UODO. Organ nadzoru reaguje odpowiednio do wagi konkretnego naruszenia, korzystając z licznych uprawnień, jakie mu przysługują zgodnie z RODO.O uprawnieniach tych, a w szczególności o karach pieniężnych możemy przeczytać w najnowszym komunikacie Prezesa Urzędu.

Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 17 października 2019 r. uznał, że podejrzenie poważnych naruszeń obowiązków służbowych przez pracowników może uzasadniać stosowanie ukrytego monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy. Sprawdzamy, czego dotyczyło to dość istotne w kontekście RODO orzeczenie.