Kiedy informacja publiczna o wynagrodzeniach zawiera dane osobowe
Wyobraźmy sobie sytuację, w której mieszkaniec gminy złożył do jednostki samorządowej wniosek o udostępnienie informacji publicznej o wynagrodzeniu na wszystkich stanowiskach pracy, nie żądając jednak imion i nazwisk. Jednostka zatrudnia kilku pracowników, przez co bardzo łatwo jest powiązać wynagrodzenia z konkretnymi osobami. Czy taka informacja publiczna zawiera dane osobowe? Wszak żądanie nie dotyczy bezpośrednio imion i nazwisk lecz jedynie wykazu stanowisk z wynagrodzeniem. Sprawdź, jak zareagować na taki wniosek.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Referencje w procesie zamówień publicznych - jaka jest podstawa przetwarzania danych osobowych wg RODO
- 1,5% podatku na OPP – co z danymi osobowymi darczyńców w zeznaniach podatkowych
- Jak przygotować procedury cyberbezpieczeństwa w placówce medycznej
- Ochrona sygnalistów - dane osobowe w zgłoszeniu naruszenia prawa
- Zastępca IOD na czas nieobecności inspektora ochrony danych osobowych - czy jego wyznaczenie jest konieczne
- 4 mln zł kary UODO dla mBanku za brak zawiadomienia podmiotów danych o naruszeniu
Bezpieczne przechowywanie danych w chmurze
Przechowywanie danych w chmurze polega na zapisywaniu i zarządzaniu danymi na zdalnych serwerach, które są dostępne przez internet. Zamiast przechowywać pliki na lokalnych dyskach twardych lub serwerach, użytkownicy mogą korzystać z infrastruktury dostarczanej przez dostawców usług chmurowych. Jest to wygodne i efektywne rozwiązanie, które zapewnia dostęp do danych z dowolnego miejsca, elastyczność, skalowalność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i niezawodności.
