Zmiana zakresu przetwarzania danych osobowych w upoważnieniu dla pracownika może być konieczna np. z uwagi na modyfikację zakresu jego obowiązków. Może też wiązać się z potrzebą doprecyzowania upoważnienia albo – wręcz przeciwnie – jego uelastycznienia. Sprawdź, jak zmodyfikować zakres przetwarzania w upoważnieniu do przetwarzania danych osobowych.
Pytanie: Pracownik rozwiązuje umowę o pracę i kolejnego dnia zawiera z byłym pracodawcą umowę zlecenia ze zbliżonym zakresem czynności. Czy w takiej sytuacji konieczne jest cofnięcie i ponowne nadanie upoważnienia do przetwarzania danych i uprawnień dostępu do baz z danymi osobowymi?
Jeżeli umowa, którą zawiera gmina, pociąga za sobą pojawienie się zobowiązań finansowych, wówczas wymaga ona jest kontrasygnaty w celu jej skuteczności. Czy taka kontrasygnata musi również obejmować umowę dotyczącą powierzenia przetwarzania danych zawartą przez tę jednostkę? Upewnij się, czy kontrasygnata jest niezbędna do zawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych.
Pytanie: W jakim przypadku w ramach umowy zlecenie należy wręczyć upoważnienie do przetwarzania danych?
Pytanie: Jakich dokumentów dotyczących ochrony danych osobowych można zażądać od procesora przed zawarciem umowy powierzenia?
Pytanie: Dom kultury zawiera umowę z pracownią muzyczną w celu organizacji eventu. W umowie podano imiona i nazwiska dzieci biorących udział w zdarzeniu. Czy dochodzi tu do powierzenia danych osobowych dzieci?
Dyrektywa NIS2 ustanawia pewne obowiązki także dla tzw. podmiotów kluczowych i ważnych (PKW), do których mogą się zaliczać niektórzy administratorzy danych osobowych zarówno z sektora prywatnego, jak i publicznego, w tym także w samorządzie. Na co zatem uwagę powinny zwrócić osoby odpowiedzialne za cyberbezpieczeństwo jednostkach samorządowych w związku z dyrektywą NIS2?
04.03.2025
© Portal Poradyodo.pl