Pytanie:
Zgodnie z przepisami pracownicy podmiotów zewnętrznych przed przystąpieniem do wykonywania robót górniczych odbywają przeszkolenie w zakresie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie. Firma prowadzi rejestr przeszkolonych pracowników, przetwarza w nim dane w postaci: imię i nazwisko, nazwa firmy, data urodzenia, miejsce urodzenia, data przeszkolenie, podpis i podpis osoby szkolącej. Czy to odpowiednie rozwiązanie?