W toku rekrutacji pracodawca zbiera dane osobowe od kandydatów do zatrudnienia. Nierzadko czyni to za pomocą kwestionariusza osobowego. Dokumenty te jeszcze do niedawna były oparcie na wzorach opracowywanych przez resort pracy. Obecnie jednak nie funkcjonują już w obrocie prawnym, co może rodzić różne nieprawidłowości.
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
Z wideoszkolenia dowiesz się m.in.:
Szkolenie prowadzi Agnieszka Wachowska, radczyni prawna, Co-Managing Partners, Szefowa zespołu IT-Tech w TKP
© Portal Poradyodo.pl
