Pytanie:  Urząd pracy rejestruje bezrobotnych i organizuje płatne staże w zakładach pracy. Czy w takim przypadku urząd pracy oraz pracodawca są współadministratorami danych osób, które odbywają staż z urzędu pracy?

Od wielu lat wątpliwości budzi udostępnianie informacji publicznej o wynagrodzeniu pracowników urzędów. Trudno jest bowiem ustalić, czy dany pracownik wykonuje czy też nie wykonuje zadań publicznych, co jest kluczowe dla decyzji organu. Niedawne orzeczenie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu rzuca nieco światła na ten trudny temat. Sprawdź, jak ustalić, czy należy udostępnić informację publiczną o wynagrodzeniu pracownika urzędu,

Pytanie:  Osoba fizyczna wystąpiła do administratora z żądaniem udostępnienia dokumentu zawierającego dane osobowe. Żądanie uzasadniła zamiarem złożenia dowodu w postępowaniu sądowym, którego jest stroną. Czy to wystarczy do udostępnienia jej tego dokumentu?

Pytanie:  Organ prowadzi postępowanie w sprawie wymeldowania. Wnioskodawca zażądał przeprowadzenia dowodu w postaci nagrań z monitoringu w miejscu zameldowania i miejscu, gdzie obecnie dotyczy osoba, w sprawie której toczy się postępowania. Czy organ może żądać zapisów z monitoringu?

Pytanie:  Spółdzielnia sprawuje zarząd powierzony części wspólnych nieruchomości wyodrębnionej. Właściciel jednego z lokali będący członkiem spółdzielni wystąpił z żądaniem udostępnienia danych osobowych pozostałych współwłaścicieli. Zażądał konkretnie podania danych adresowych i informacji o wielkości udziału w części wspólnej nieruchomości. Czy spółdzielnia musi udostępnić te dane?

Dane osobowe szczególnej kategorii taki jak stan zdrowia, dane biometryczne czy dotyczące poglądów politycznych mogą być przetwarzane na podstawie zgody. Musi ona jednak spełniać wymogi określone w przepisach RODO. Sprawdź, co powinno zawierać oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii.

Pytanie:  Czy pracodawca powinien udostępnić Policji dane osobowe o przyczynach nieobecności pracownika? Policja nie zwróciła się o tę informację na piśmie i nie podała podstawy prawnej.

Monitoring GPS pracowników kojarzy się głównie z geolokalizacją samochodów służbowych. Nie jest to jednak jedyne rozwiązanie, jakie może być stosowane przez pracodawców. Niewykluczona jest także geolokalizacja telefonów służbowych i laptopów. Sprawdź, czy monitoring GPS pojazdów i pozostałego mienia pracodawcy jest zgodny z RODO.

Pytanie:  Dokumentacja medyczna pacjentów może być udostępniona w celach naukowychbez ujawniania nazwiska i innych danych umożliwiających identyfikację osoby. Anonimizacja dokumentacji może być jednak bardzo czasochłonna, zarówno w przypadku dokumentacji elektronicznej jak i papierowej. Czy zatem za udostępnienie zanonimizowanej dokumentacji medycznej może być pobierana dodatkowa opłata?

Pytanie:  Powiat oczekuje przedstawienia szczegółowego wykazu składników kosztów, w tym podania wysokości wynagrodzenia otrzymywanego przez konkretnego koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej. Wątpliwość budzi ujawnianie wysokości wynagrodzenia koordynatora zatrudnionego w PCPR będącym organizatorem pieczy zastępczej. Koordynatorzy nie wyrażają zgody na podanie informacji o ich wynagrodzeniu. Czy PCPR może ujawnić wysokość wynagrodzenia konkretnego koordynatora w celu wyliczenia kosztów objęcia rodziny zastępczej opieką koordynatora do rozliczenia między powiatami?