Pytanie:  Czy organizator imprezy może weryfikować fakt zaszczepienia w oparciu o certyfikat z IKP czy powinien poprzestać na oświadczeniach uczestników?

Pytanie:  W umowach zawarte są dane osobowe byłych kontrahentów. Spółka chce udostępnić dane tych osób kancelarii prawnej celem wydania opinii prawnej. Czy jest to możliwe?

Na jednej z niedawnych konferencji Minister Zdrowia oświadczył, że podczas zgromadzeń i imprez organizator będzie weryfikował, ile z uczestniczących w nich osób jest zaszczepionych, a ile nie. Weryfikacja ta ma mieć związek z określonymi limitami uczestników w tych wydarzeniach. Wielu organizatorów zaczęło zastanawiać się, czy w istocie ma obowiązek a nawet prawo do takiej weryfikacji. Odpowiedź w artykule.

Pytanie:  Wojskowa Komenda Uzupełnień zwraca się do jednostki objętej militaryzacją jednostek organizacyjnych wykonujących zadania na rzecz obronności lub bezpieczeństwa państwa z prośbą o udostępnienie danych byłych pracowników. Prośba WKU wzbudza wątpliwości co do udostępnienia takowych danych ze względu na statut osób – dane byłych pracowników. Kategorie danych, o które zwraca się WKU wynikają z ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej. Czy żądanie należy spełnić?

Podstawową cechą administratora danych osobowych jest to, że decyduje on o celach przetwarzania danych osobowych. Jak ustalić, komu przysługują uprawnienia decyzyjne? Jak rozumieć decydowanie o celach przetwarzania? O tej kluczowej dla statusu ADO kwestii przeczytasz w artykule.

Automatyczna reklama to komunikat o charakterze marketingowym otrzymywany przez osoby nawiązujące z przedsiębiorcą kontakt telefoniczny. Osoba dzwoniąca może być w tym przypadku klientem danego przedsiębiorcy lub kontaktować się z nim po raz pierwszy jako inny przedsiębiorca albo konsument. Jakie zatem warunki należy spełnić, aby stosować automatyczną reklamę?

Zarówno zaszczepienie się jak również przedłożenie pracodawcy jakikolwiek informacji w tym zakresie nie jest obowiązkiem pracowniczym. Szczepienia przeciwko COVID-19 mają bowiem charakter dobrowolny. Sprawdź, czy jako pracodawca możesz żądać informacji o zaszczepieniu od pracownika – a jeżeli tak, to na jakiej podstawie.

Pytanie:  Mieszkaniec wystąpił z wnioskiem o udostępnienie danych członków Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. We wniosku wskazuje o podanie następujących danych: imię i nazwisko, adres zamieszkania, wykształcenie, kompetencje na jakiej podstawie członek komisji sprawuje swoją funkcję. Czy należy podać mu takie szczegółowe dane?

Pytanie:  Tzw. spółka matka chce uzyskać dostęp do monitoringu GPS w celu przeprowadzenia kontroli na podstawie upoważnień udzielonych kontrolującym. Czy to dopuszczalne?

Wideokonferencje stały się w ostatnim czasie popularnym środkiem komunikacji w wielu organizacjach. Pozwalają one m.in. na przekazanie poleceń pracownikom ale także np. odbieranie ich raportów. Sprawdzamy, na jakich podstawach można przetwarzać dane osobowe pracowników podczas wideokonferencji i jakie informacje przekazać im w związku z przetwarzaniem tych danych.