Pytanie:  W przypadku spółek prawa handlowego zarząd powoływany jest uchwałą wspólników i reprezentuje administratora danych czyli spółkę. Przez zgromadzenie wspólników (lub walne zgromadzenie) powoływana jest rada nadzorcza. Czy administrator (reprezentujący go zarząd) powinien upoważnić członków rady do przetwarzania danych osobowych w ramach ich kompetencji?

Pytanie:  Lekarz zakończył swoją działalność w postaci indywidualnej praktyki. Zamierza przekazać dane swoich pacjentów innemu lekarzowi prowadzącemu indywidualną praktykę, aby ten mógł przekazać im swoją ofertę. Czy to dopuszczalne?

Pytanie:  Czy w przypadku współpracy w ramach kontraktu na zasadzie B2B należy zawrzeć z kontrahentem umowę powierzenia przetwarzania danych? Chodzi o świadczenie usług programistycznych przez jedną firmę na rzecz drugiej. Usługi te wiążą się z przetwarzaniem danych.

Pytanie:  Czy odebrane oświadczenia o poufności i udzielone upoważnienia do przetwarzania danych należy numerować?

Pytanie:  W przypadku nieobecności dyrektora szkoły jego zastępcą staje się automatycznie wicedyrektor a w razie jego braku inny nauczyciel wyznaczony przez organ prowadzący. Czy takiemu zastępcy wydaje się upoważnienie do przetwarzania danych?

Pytanie:  Czy w umowie powierzenia przetwarzania danych należy wyszczególnić rodzaje danych osobowych w odniesieniu do różnych kategorii osób, których dotyczą. Jak określić rodzaje tych danych?

Pytanie:  Do PCPR, w którym są przechowywane dokumenty archiwalne dzieci przebywających w pieczy zastępczej zwróciła się osoba z prośbą o pomoc w odnalezieniu rodzeństwa, które prawdopodobnie zostało przysposobione. Czy osobie można udzielić jakichkolwiek informacji o rodzeństwie?

Pytanie:  Czy z firmą kurierską należy w każdym przypadku zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania?

Pytanie:  Czy gmina powinna zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania ze spółką gminną, w której posiada 90% udziałów?

Niejednokrotnie zachodzi konieczność modyfikacji zakresu upoważnienia do przetwarzania danych. Może to wiązać się ze zmianą zakresu obowiązków pracownika, ale też z potrzebą uszczegółowienia upoważnienia lub wręcz przeciwnie – jego uogólnienia i uelastycznienia. Sprawdź, jak dokonać zmian w takim upoważnieniu.