Pytanie:
Pracownik, kończąc zatrudnienie, cofnął zezwolenie na rozpowszechnianie swojego wizerunku w materiałach promocyjnych pracodawcy na stronie internetowej. Po sprawdzeniu tych zdjęć pracodawca stwierdził, że na kilku z nich pracownik stanowi jedynie szczegół całości. Jak w takiej sytuacji zareagować na oświadczenie byłego pracownika?