przetwarzanie danych osobowych

Zbieranie numerów PESEL uczestników szkolenia zgodne z regułą minimalizacji danych

Pytanie: Firma A podpisała z firmą B umowę o współpracy, na mocy której firma B uruchomiła szkolenie, z którego na preferencyjnych warunkach będą mogły skorzystać osoby będące klientami firmy A. Przy czym to firma B będzie wystawiała faktury dla uczestników i certyfikaty, natomiast firma A będzie zbierała dane od zainteresowanych i przekazywała je firmie B. Czy na potrzeby takiego szkolenia firma A może pozyskiwać poza danymi kontaktowymi oraz imieniem i nazwiskiem również numer PESEL uczestnika szkolenia?

Michał Koralewski
16 października 2018 r.
Biznes

Chcesz poinformować związek zawodowy o zamiarze zwolnienia pracownika? Sprawdź, czy potrzebujesz zgody pracownika na przetwarzanie jego danych.

W wielu kwestiach dotyczących indywidualnych spraw pracowniczych obowiązkiem pracodawcy jest współdziałanie z reprezentującą danego pracownika organizacją związkową. Dotyczy to m.in. zawiadamiania organizacji związkowej o zamiarze i przyczynie wypowiedzenia stosunku pracy. Sprawdź, czy potrzebne są dodatkowe działania, by zapewnić zgodność takiej konsultacji z RODO.

Sebastian Kryczka
12 października 2018 r.
Aktualności RODO

Sprawdź, czy możesz zgłosić dłużnika do BIG

Pytanie: Czy nieuczciwy klient może być zgłoszony do BIG bez konsekwencji wynikających z RODO?

Marcin Sarna
11 października 2018 r.
Biznes

Pracodawca może pozyskać numer i serię dowodu osobistego od kandydata do pracy

Pytanie: Czy przetwarzanie danych osobowych w postaci serii i numeru dowodu osobistego jest zgodne z RODO?

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, żeby wręczyć mu wypowiedzenie?

UODO przedstawia poradnik dla pracodawców

Urząd Ochrony Danych Osobowych przedstawił kolejny poradnik dotyczący stosowania RODO. Tym razem analizie poddano zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników w zakładach pracy. Sprawdź, jakie treści można znaleźć w poradniku.

5 października 2018 r.
Aktualności RODO

Na jakiej podstawie przetwarzać dane poszkodowanego w związku z wypadkiem na basenie?

Pytanie: Na jakiej podstawie prawnej przedsiębiorca prowadzący basen może przetwarzać dane osobowe dotyczące stanu zdrowia w razie wypadku na basenie np. złamania, zwichnięcia?

Agnieszka Kręcisz-Sarna
5 października 2018 r.
Biznes

Wzór cv - Analityk systemów komputerowych

Przetwarzanie wizerunku w CV kandydata do pracy wymaga jego zgody

Pytanie: Kandydaci do pracy nagminnie przysyłają oferty pracy ze zdjęciami mimo że pracodawca prosi o niedołączanie zdjęć. Czy w związku z tym do zaproszenia do składania ofert pracy można dołączyć formularz zgody na przetwarzanie zdjęć w procesie rekrutacji?

4 października 2018 r.
Analiza i interpretacje

Pracodawca musi udostępnić komornikowi dane osobowe dłużnika

Pytanie: Czy komornik prowadzący postępowanie egzekucyjne, w którym dłużnikiem jest jeden z pracowników, może żądać od pracodawcy podania nr telefonu, adresu e-mail i numeru rachunku bankowego tego pracownika?

Marcin Sarna
3 października 2018 r.
Biznes

Zdjęcie RTG udostępniamy tylko osobie upoważnionej

Pytanie: Czy placówka medyczna może wysłać zdjęcie punktowe zęba RTG na adres e-mail innej osoby niż pacjent, a mianowicie syna pacjenta? Zdjęcie byłoby zaszyfrowane.

Agnieszka Sztuwe
28 września 2018 r.
Służba zdrowia

Dane osobowe pracowników przy wypłacie wynagrodzeń są chronione

Sprzeciw możliwy nawet, jeśli przetwarzanie danych ma prawnie uzasadnione podstawy

Pytanie: Czy w przypadku przetwarzania danych osobowych realizowanych dla dobra publicznego, a jednocześnie wynikających z przepisów prawa podmiotowi danych służy prawo sprzeciwu?

Kiedy możesz przetwarzać dane ze szczególnej kategorii?

Niektóre dane osobowe dotyczą w tak dużym stopniu sfery prywatności podmiotu danych, że nadaje im się szczególny status danych ze szczególnej kategorii (danych wrażliwych). Dopuszczalność przetwarzana tych danych osobowych została ograniczona w stosunku do danych zwykłych, ponieważ ich przetwarzanie w ocenie ustawodawcy niesie za sobą poważne ryzyko dla podstawowych praw i wolności. Sprawdź, w jakich przypadkach możesz przetwarzać dane ze szczególnej kategorii.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

czym są dane osobowe szczególnych kategorii,
czy w ramach tych danych mieści się również wizerunek,
w jakich przypadkach dopuszczalne jest przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii.

Paweł Biały
25 września 2018 r.
Temat tygodnia

Realizacja zadań IOD wymaga dostępu do dokumentacji RODO i nie tylko

Aktualizacja upoważnień dla pracowników nie zawsze konieczna

Pytanie: Wszyscy pracownicy posiadają stosowne upoważnienia do przetwarzania danych osobowych, wydane jeszcze na podstawie poprzednio obowiązującej ustawy o ochronie danych osobowych. Czy konieczne jest przygotowanie nowych upoważnień dla wszystkich pracowników?

Sebastian Kryczka
25 września 2018 r.
Biznes